6月17日至6月21日，，，，，保利多多28在京举办2024年度人力资源骨干人才履职能力提升培训班，，，，，总部人力资源管理中心、子公司分管人力领导、人力部门负责人以及人力骨干等30余人参加培训。。。。。。。。

保利多多28党委副书记、总经理戴宁出席开班式并作开班动员，，，，，要求人力团队紧密结合公司三年滚动战略规划，，，，，聚焦工作实际和问题根源，，，，，学习新的管理知识，，，，，掌握新的工作方法，，，，，不断提高人力资源业务能力水平。。。。。。。。

本次培训邀请了人力专业领域的资深专家，，，，，以对标世界一流企业人力资源管理体系建设为目标导向，，，，，以“人力资源如何赋能战略落地”为切入点，，，，，围绕人力资源价值重塑、人事档案管理、薪酬管理、人才盘点与梯队建设等方面进行授课。。。。。。。。培训期间还传达了保利集团2024年度人力资源重点工作要求，，，，，并部署了公司2024年人力资源管理工作。。。。。。。。

保利多多28党委书记、董事长李晶出席结业式，，，，，为优秀学员颁发荣誉证书，，，，，并作总结讲话。。。。。。。。李晶充分肯定了此次培训，，，，，并对人力资源管理人员提出了三点要求：一是要具备时刻把握人才全面信息的能力，，，，，做到知人善用；；；；；二是要具备精准识别人才的能力，，，，，做到人岗相适；；；；；三是要始终保持积极向上、永不松懈的状态，，，，，做正能量的创造者、传播者。。。。。。。。展望未来，，，，，保利多多28将持续锚定人力资本方向，，，，，不断强化人才引领发展的战略地位，，，，，为三年滚动战略规划落地做好支撑和赋能。。。。。。。。